Naujienos

Vakar surengėme studijos apie Centrinės Azijos darbo jėgos migraciją į Europą pristatomajį renginį - vebinarą.

Migracijai iš Centrinės Azijos į Europą sparčiai augant, Lietuva ir Lenkija tampa pagrindinėmis šalimis, į kurias atvyksta migrantai, o didžioji dalis migracijos vyksta reguliariais, darbdavių remiamais būdais. Svarbu paminėti, kad ES gyvenančių Centrinės Azijos piliečių skaičius nuo 2020 m. iki 2024 m. beveik patrigubėjo.

Vebinaro pradžioje Jason Theede (IOM Europos ir Centrinės Azijos regioninis biuras) pabrėžė praktinių ir struktūrizuotų migracijos kelių, grįžtamosios migracijos bei ankstyvų integracijos priemonių svarbą, siekiant gerinti procesą tiek migrantams, tiek priimančioms šalims.

Studiją detaliau pristatė Harley Danielle Emery (IOM Vienos regioninis biuras). Ji akcentavo augantį Lietuvos ir Lenkijos vaidmenį išduodant leidimus gyventi darbo pagrindu bei aptarė iššūkius, su kuriais susiduria migrantai: dezinformaciją, neetiškas įdarbinimo praktikas, kalbos barjerą ir kvalifikacijų pripažinimo kliūtis. Pranešime taip patapžvelgtos abiejose šalyse vykdomos pastangos stiprinti reguliarios migracijos sistemas ir gerinti darbuotojų apsaugą, diegiant skaitmenizuotus ir skaidresnius procesus.

Antrojoje vebinaro dalyje savo įžvalgomis pasidalijo Andrew Jeremy Gray (IOM Uzbekistano biuras), pristatęs Uzbekistane vykdomas darbo migracijos valdymo reformas. Daug dėmesio skirta pastangoms skatinti saugią ir reguliarią migraciją per etišką įdarbinimą, profesinį ir kalbų mokymą, įgūdžių pripažinimą bei stipresnes tarptautines partnerystes, atitinkančias Europos darbo rinkos poreikius. Diskusijos metu taip pat pabrėžta saugios ir reguliarios darbo jėgos migracijos nauda tiek migrantams, tiek kilmės ir priėmimo šalims.

Dėkojame pranešėjams Jason Theede, Harley Danielle Emery ir Andrew Jeremy Gray už vertingas įžvalgas ir indėlį, taip pat visiems dalyviams už įdomią diskusiją ir klausimus.

Studiją rasite čia.